Татьяна Пацюкова
- Психолог, игропрактик, организатор полезного отдыха для тела и души
- РЕГИСТРАЦИЯ
Игры мастера
I линейка, стол 7
15 августа, 2026
9:00
«Корпорация Мозга» — трансформационная игра
«Корпорация Мозга» — трансформационная игра, где участник станет CEO собственной «корпорации»: мозг — это компания, а его отделы (префронтальная кора, мозжечок, лимбическая система и др.) — функциональные подразделения со своими «сотрудниками».
В ходе игры ты:
* разбираешься, кто за что отвечает и как отделы взаимодействуют;
оцениваешь, насколько эффективно распределены «обязанности» и где возникают сбои;
* выстраиваешь систему поощрений и мотивации для «сотрудников», чтобы повысить продуктивность;
* учишься использовать сильные стороны разных отделов мозга для решения реальных жизненных задач — от планирования до управления эмоциями.
В ходе игры ты:
* разбираешься, кто за что отвечает и как отделы взаимодействуют;
оцениваешь, насколько эффективно распределены «обязанности» и где возникают сбои;
* выстраиваешь систему поощрений и мотивации для «сотрудников», чтобы повысить продуктивность;
* учишься использовать сильные стороны разных отделов мозга для решения реальных жизненных задач — от планирования до управления эмоциями.
- Игра помогает лучше понять работу мозга и научиться осознанно управлять своими ресурсами.
l линейка, стол 7
15 августа, 2026
9:00
«Корпорация Мозга» — трансформационная игра
«Корпорация Мозга» — трансформационная игра, где участник станет CEO собственной «корпорации»: мозг — это компания, а его отделы (префронтальная кора, мозжечок, лимбическая система и др.) — функциональные подразделения со своими «сотрудниками».
В ходе игры ты:
* разбираешься, кто за что отвечает и как отделы взаимодействуют;
оцениваешь, насколько эффективно распределены «обязанности» и где возникают сбои;
* выстраиваешь систему поощрений и мотивации для «сотрудников», чтобы повысить продуктивность;
* учишься использовать сильные стороны разных отделов мозга для решения реальных жизненных задач — от планирования до управления эмоциями.
В ходе игры ты:
* разбираешься, кто за что отвечает и как отделы взаимодействуют;
оцениваешь, насколько эффективно распределены «обязанности» и где возникают сбои;
* выстраиваешь систему поощрений и мотивации для «сотрудников», чтобы повысить продуктивность;
* учишься использовать сильные стороны разных отделов мозга для решения реальных жизненных задач — от планирования до управления эмоциями.
- Игра помогает лучше понять работу мозга и научиться осознанно управлять своими ресурсами.